中访网数据 九囿通医药集团股份有限公司于2025年12月19日审议通过了《董事、高档照看东谈主员薪酬照看轨制》，旨在进一步规范公司惩处。该轨制明确了董事及高档照看东谈主员的薪酬组成与照看原则。其中，里面董事和高档照看东谈主员的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，绩效奖金占比原则上不低于总和的50%，并与年度霸术策划及个东谈主功绩挂钩。寂然董事薪酬罗致固定年薪制，外部董事则不参与公司薪酬分拨。轨制强调薪酬与公司功绩、个东谈主孝顺及商场水平相匹配，并配置了严格的傍观与追责机制。若相关东谈主员出现严重非法、损伤公司利益或对公司财务作秀等活动负有牵累，公司有权减少、停发乃至追回已披发的绩效奖金和中永远引发收入。该轨制的践诺旨在配置短期与中永远引发相集合的薪酬体系开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口，以促进公司可合手续发展。
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